Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по привличане на ИТ таланти
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по привличане на ИТ таланти, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процеса по намиране, привличане и задържане на най-добрите ИТ професионалисти на пазара. В тази роля ще работите в тясно сътрудничество с мениджъри по подбор, технически лидери и HR екипа, за да разберете специфичните нужди на компанията и да изградите ефективни стратегии за привличане на таланти. Вашата основна задача ще бъде да идентифицирате, оценявате и ангажирате подходящи кандидати чрез различни канали – социални мрежи, професионални платформи, събития, препоръки и други. Ще развивате и поддържате база данни с потенциални кандидати, ще провеждате първични интервюта и ще създавате положително преживяване за кандидатите през целия процес. Освен това ще анализирате тенденциите на пазара на труда, ще изграждате employer branding инициативи и ще участвате в организирането на събития, насочени към ИТ общността. За да бъдете успешни, е необходимо да имате отлични комуникационни умения, аналитично мислене и страст към технологиите. Ако сте мотивирани да работите в динамична среда и да допринасяте за растежа на компанията чрез привличане на най-добрите ИТ таланти, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране и привличане на ИТ таланти чрез различни канали
- Провеждане на първични интервюта и оценка на кандидати
- Изграждане и поддържане на база данни с потенциални кандидати
- Комуникация с мениджъри и технически лидери относно нуждите от персонал
- Участие в employer branding инициативи и събития
- Анализ на пазара на труда и тенденциите в ИТ сектора
- Създаване на положително преживяване за кандидатите
- Изготвяне на отчети и анализи за процеса по подбор
- Работа със специализирани платформи и социални мрежи
- Поддържане на връзка с външни партньори и агенции
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или сходна специалност
- Опит в подбора на ИТ специалисти е предимство
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Умения за работа с професионални платформи (LinkedIn, GitHub и др.)
- Аналитично мислене и ориентация към резултати
- Добро владеене на английски език
- Умения за работа в екип и самостоятелно
- Организираност и внимание към детайла
- Гъвкавост и адаптивност към динамична среда
- Желание за професионално развитие в сферата на ИТ подбора
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбора на ИТ специалисти?
- Кои канали използвате за намиране на ИТ таланти?
- Как поддържате мотивацията на кандидатите през целия процес?
- Какви инструменти и платформи използвате за подбор?
- Как се справяте с трудни за попълване позиции?
- Какви са вашите стратегии за employer branding?
- Как анализирате ефективността на процеса по подбор?
- Как работите с мениджъри и технически екипи?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на ИТ подбора?
